为发挥家校协同育人作用，共同答好就业题，一起促进2025届毕业生早就业、就好业，9月26日晚管理学院通过线上平台全覆盖召开2025届毕业生就业动员暨家长会。学院领导班子、系主任、班导师、责任辅导员、优秀校友和2025届毕业生家长700余人分会场参加会议。

各班导师、系主任、责任辅导员重点介绍了近两届毕业生就业情况，客观分析了当前各专业人才培养状况和总体就业形势，突出强调了2025届毕业生面临的机遇与挑战，宣传解读了应征入伍政策。10名往届师兄师姐以“朋辈教育”方式讲述了强化专业学习、求职准备、面试技巧等的重要性。学院老师、校友与毕业生家长进行了线上互动，解疑释惑就业创业政策、考研考公辅导、校外实习实践事宜。

会议指出，大学生就业是最基本的民生，事关毕业生家庭的切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。秋招是一年中最重要的招聘季节，是各地区、各行业、各单位招募人才的重要时间节点，是毕业生求职择业的黄金时期，家校要抢抓时机、携手努力，一起帮助毕业生实现更加充分、更高质量就业。

会议要求，家校要持续开展就业观念教育，通过开设职业生涯规划课、组织参加就业体验周、尊重孩子的职业选择，引导毕业生树立正确的择业观、就业观，根据自身兴趣和专业能力选择职业，避免盲目追求“高薪”“稳定”，以平实心态对待就业。要持续用心用情做好就业指导帮扶工作，发挥学院就业工作“三级包抓”机制作用，用好“访企拓岗”成果，提供就业政策解读和咨询服务，熟悉市场规律，提升就业技能；及时了解孩子就业困惑和心理状态，提供情感支持和经济保障，缓解就业压力，兜牢就业底线，树立积极乐观的就业心态，形成家校全员抓就业、全程促就业、全方位稳就业的工作格局。要持续提升人才培养质量，以迎接教育部本科教育教学审核评估为契机，按照“持续改进”要求，突出学生中心，树立质量意识，强化过程管理，打通招生、培养、就业各环节，听取毕业生及其家长对人才培养的意见建议，形成“反馈——改进——提升”闭环。