为抢抓“金三银四”春季就业工作关键期，发挥三级包抓机制作用，靠实六个就业工作专班责任，深入做好2024届毕业生就业工作，3月6日，管理学院召开就业工作推进会。会议由学院党委书记向党主持，学院领导班子成员、系负责人、政治辅导员、毕业班班导师参加会议。

会议传达了学校就业调度会精神，通报了学院就业工作总体情况，分析了当前就业形势和面临的挑战。会议强调，毕业生就业工作是学院工作的重中之重，全院上下要高度重视，强化联动，形成合力，紧密结合管理学科专业实际，加强与用人单位的沟通合作，拓宽就业渠道，为毕业生提供全方位、个性化的就业指导和服务，共同做好毕业生就业工作。

会议要求，要加强就业政策宣传，认真实施“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“征兵入伍”等基层就业项目，确保毕业生充分了解相关政策。要完善就业信息服务体系，用好“国家大学生就业服务平台”及时发布各类招聘信息，为毕业生提供准确及时的就业信息。要加强就业指导和职业规划教育，充分发挥专任教师特别是论文指导老师作用，帮助毕业生明确职业目标，提升就业竞争力。

要深入开展“访企拓岗”专项行动，制定工作方案，以咬定青山不放松的工作态度，健全院领导、系负责人、班导师、辅导员联动攻关机制，齐心协力提升去向落实率。