2024年5月17日上午，新闻传播学院就业工作推进会在躬行楼202会议室召开，学院全体教职员工参加了会议。会议由党委书记刘曜主持。
刘曜首先通报了目前各专业的毕业去向落实率，将今年毕业生的就业情况与往年同期进行了对比，从多个角度对当前就业工作进行了分析，并对老师们在工作中遇到的困惑给予了意见与建议，对下一步工作做出了具体部署。他指出，全院教职员工要提高政治站位，牢固树立“就业育人”理念，全员、全过程、全方位推进就业工作，增强责任意识、危机意识和服务意识，及时调整工作策略，按照新变化、新要求开展就业工作，确保就业工作的稳定性和可持续性；他要求各系要重视学生就业工作，认真组织学习就业政策，开展务实举措，掌握就业工作的基本方法和技巧，提高就业工作的针对性和实效性；同时强调了就业数据的报送要严格执行“四不准”“三不得”规定，严守就业数据真实准确底线。
卢毅刚院长指出，就业是学院学科专业的发展之本。学院全体教职员工要将毕业生就业工作与学科专业建设相结合，增强毕业生就业能力，针对当前存在的问题要做到群策群力，全员行动，有所作为，进一步形成助推2024届毕业生顺利就业的工作合力。另一方面学院也将多渠道拓展就业市场，为毕业生搭建良好的就业平台，优化就业资源，不断提高人才培养质量。
马月香副书记从分管就业工作和毕业班班主任的角度分享了就业帮扶工作的方式方法并对工作中容易出现的问题进行了解答。她指出，全院教职员工要增强做好就业工作的责任感使命感紧迫感，用心用情用力把各项就业工作要求做实做细做到位，打通就业“最后一公里”，全力提升就业服务质量。就业指导老师要一对一的了解所指导学生的就业意向，加强个性化指导，要引导学生认清形势，转变观念，合理确定就业期望和求职定位，积极主动、科学理性择业；班主任要动员毕业生积极参加招聘会，营造班级良好的就业氛围，推动班级同学就业积极性，增强未就业学生紧迫感，多措并举，促进未就业毕业生尽快就业。
